1、本文旨在通过对作册职官的考察，就商周之际的文化递嬗问题作一次试探。
2、其书保存了众多珍贵的周代职官史料，记载了具有等级制特征的各级贵族之臣僚，为其他先秦文献所鲜有。
3、其书保存了众多珍贵的周代职官史料，记载了具有等级制特征的各级贵族之臣僚，为其他先秦文献所鲜有。
4、弛慢,迁延苟简,习以成弊,职官多以吉善求名,计得自安。
5、隋唐官印是研究当时职官变迁、行政区划、地理沿革的重要资料，在历史研究中占有重要地位。
6、“滥设”是与“额设”相对的，“额设”是制度上允许的额定员额，由朝廷人事主管部门按缺铨选委署，是职官管理制度的重要构成。
7、根据宋史职官志,宋代一个宰相的本俸是月薪300贯,也就是合90000元人民币,年薪108万。
8、望赐处分,先令当职官核见实数,保明申达转运司,期日委诸郡守贰点阅,仍关掌兵官司照会行下;不可勾押至州者,差官就阅,期以同日究见的实。
9、案例教育方法不仅体现在职医、职官教育之中，也体现在吏员训练和艺徒训练等方面。
10、吏部的职能核心是主持帝国大小官员的铨选，吏部在隋代职官体系和政治运作中均享有特殊的地位。
11、芒种忙，小麦收获忙，粮食堆满仓；爱情收获忙，今日结成双；事业收获忙，升职官运长；生意收获忙，财神在身旁；家庭收获忙，全家都健康。芒种到，祝你万事顺意，忙到幸福长！
13、先秦时期,完整的监察制度尚未形成,只出现为数甚少的监察职官,而且他们都是一身二任,并非专事监察。
