基本解释
世袭招聘 -简介
2011年5月27日拍摄的浙江温州知名论坛“703804”上的名为《曝60来位温州市交通系统干部家属被“内部招聘”，打造温州“世袭局”》的帖子附上的36位领导亲属名单。36位被曝光人员中有15位确系领导直系亲属 帖子爆料，浙江温州公路管理处9年来吸纳领导亲属60多人，还存在“量身定制”的“萝卜招聘”情况。 除此之外，帖子后面还附上了36位领导亲属名单，其中12位备注了领导姓名以及彼此关系，并注明名单还在不断更新中。
事件调查
从浙江省温州市纪委监察局获悉，温州纪委监察部门已组成联合调查组，进驻温州市交通局，就温州市公路管理处领导安排子女工作一事展开调查。
温州市人事局、温州公管处相关负责人针对网曝“世袭招聘”一事予以否认，称公管处自2007年7月以来的公开招聘都是逢进必考，合法合规的。
但当追问被明确曝光的36位人员身份时，温州公管处政工科科长林光夫却不得不承认，这36人中有15人的确是温州交通系统领导直系亲属。而这15人中，有7人就确实来自从2007年起实施公开招聘招收的26人中，“他们确实是温州交通系统领导直系亲属。”
对于网民提及的一位公管处前任领导女儿“萝卜招聘”情况，即设置入聘条件是“旅游管理专业、女性、1982年5月1日后出生、有驾照等”，温州市人事局纪检组长张利军说，“招聘条件是由温州公管处拟定的”，只是经温州交通局审核，最后由温州人事局审批，“设定旅游专业是因为公管处发展旅游交通的需要，设定拥有驾照条件是因为执勤需要。”
但是，从温州市公管处了解到，该处至今未发展旅游交通事业，公管处也没外勤岗位和科室，该处的职能是指导、管理相关交通事务。对此，有关方面负责人不得不承认这确实是“萝卜招聘”：一些领导在单位干了几十年，让子女进来是人之常情。不设这些条件她不一定能考上。
官方回应
对于直系亲属参与招聘的情况，林光夫的解释为：“这个不能说明问题，他们从小在父母耳濡目染下，立志报考交通系统，所以考上的人比较多，也是可以理解的。”
温州市交通局近日在网上发表声明，表示对网民反映的问题非常重视，已经成立调查组开始工作，对网络上所声称的人员名单将逐一进行核查，一有结果，将第一时间向社会公布，接受公众监督。
温州市交通局新任局长黄荣定及副局长徐锦栋均表示，对于调查结果，如果属于正常途径进来的，还干部职工以清白;如果属于徇私舞弊、违纪进来的，按照党纪政纪规定，该解聘的解聘，该辞退的辞退，该问责的问责，该处分的处分，绝不心慈手软。
网友质疑
网民“不知不觉”质疑：“根据公管处和人事局的说法，这些领导干部子女入职都是符合规定的，个别情况大家都能理解，但26个里面直系亲属就有7个，还不算上旁系亲属和七绕八绕拉上关系的，这比例也太高了吧?”