1、因为国家不重视人才的培育发展，才会造成楚材晋用的现象。
2、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
3、想要改善楚材晋用的问题，就要从公司的升迁制度着手。
4、一个公司应有完善的福利与升迁制度，才能避免人才外流，楚材晋用。
5、留学生学业完成后不愿归国，楚材晋用，真是国家的一大损失。
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