1、这需要建立一个“拴心留人”的社区警务运行机制,不但要在待遇上给予一定优厚条件,而且还要建立一种能上能下的社区民警人才流动机制。

2、景区摘牌,5A级景区“终身制”变成历史,有望克服景区长期以来“重建设,轻保护”的弊端,谁不合格就摘谁的牌,使5A级景区的牌匾能上能下,能进能退。

3、六要切实加强干部人事制度改革,建立能进能出、能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。

4、那如何才能不倒呢?要能上能下,能官能民。

5、未来,随着混合所有制经济、完善董事会制度等改革的推进,国有企业将实现员工“人员能进能出、岗位能上能下、收入能增能减”。

6、栏目能上能下,人员能进能出,收入能高能低。

7、艺术家和戏剧家中虽然也不乏善于在商海中的弄潮之人，但总体上说，他们的确比其它行业的人缺乏置之死地而后生的急迫客观条件；更少背水一战的魄力；拿来不出放不下身架、放下架子的勇气；没有练就出摸爬滚打、左右逢源、能上能下地在商海中闯荡的能力。

8、“能上能下”当然是一套内向型的自我净化机制,但并不是封闭型机制。

9、能文能武男子汉，能屈能伸男子汉，能上能下男子汉，能进能退男子汉。8.3男人节，过节撒撒娇，还是男子汉！祝你男人节快乐！

10、干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。

11、逆天仔细观察一下自己处于何方,原来在一座山山腰处,有一条弯弯曲曲的碎石路可供人行走,能上能下,逆天眼尖发现路一直通到山底,连忙打开地图看看。

12、着力解决任职资格条件不明确、用人机制不灵活、日常管理不规范、监督约束不到位等问题,积极推进领导人员“能上能下”、“能进能出”。

13、通过人事制度改革,珠海选拔了一批能上能下、能官能民的干部,为经济发展提供了更有力的人才支撑。

14、二是打破其单一的用人方式,让公务员岗位真正做到能上能下、能进能出、能官能民,体现了用人制度的公平合理和社会制度的公平公正。

15、艺术家和戏剧家中虽然也不乏善于在商海中的弄潮之人，但总体上说，他们的确比其它行业的人缺乏置之死地而后生的急迫客观条件；更少背水一战的魄力；拿来不出放不下身架、放下架子的勇气；没有练就出摸爬滚打、左右逢源、能上能下地在商海中闯荡的能力。

16、它昭示着为官者能升能降、能上能下、能进能退、能入能出、能官能民的制度规范,正在步入正轨。

17、能文能武男子汉，能屈能伸男子汉，能上能下男子汉，能进能退男子汉。8.3男人节，过节撒撒娇，还是男子汉！祝你男人节快乐！

18、那如何才能会不倒呢?要能上能下,能官能民。

19、考生可以从“摆正自己的位置”的角度立意,做到“能屈能伸,能进能退,能上能下,能官能民”。

20、考生可以从“摆正自己的位置”的角度立意,做到“能屈能伸,能进能退,能上能下,能官能民”。

21、他说,这有什么丢人的,党的干部能上能下,能官能民光荣。

22、景区摘牌,5A级景区“终身制”变成历史,有望克服景区长期以来“重建设,轻保持”的弊端,谁不合格就摘谁的牌,使5A级景区的牌匾能上能下,能进能退。

23、“能上能下”之所以久推不转,一个重要原因,就是“上荣下辱”“下必有错”的思想障碍。

24、干部能上能下,能进能出,能官能民,这是干部人事制度的准则。

25、聪明才智之士,当能上能下,能屈能伸,能进能退。

26、能上能下,能官能民,发挥余热,温暖群众。

27、那孩子拉我的胳臂以能上能下引起我的注意.

28、2个汉字即可涵盖人生要领：“尖”——能大能小；“卡”——能上能下。愿你大小自如、上下自便，活出2的精彩！

29、另外,长沙公安机关将以工作实绩为导向,创新干部任期制度,让干部能上能下、能进能退;使重点岗位和热点岗位工作5年以上的交流成为常态。

30、天冷了，送祝福了：祝你手脚好，能上能下；祝你肠胃好，能吃能喝；祝你精神好，能说会道；祝你工作好，顺顺利利；祝你生活好，幸福健康。

31、四是包括管理者和一线采编人员在内的能上能下,能进能出.

32、随遇而安吧,在他的记者生涯里,已经习惯了各种生活,且能上能下。

33、我们常常执于一偏之见，把心灵之眼的焦距，调在某种类型的事物上，于是我们的心版之上，久而久之，便只能容下特定类型的事物，逐渐失去涵摄的能力，我们的心灵之眼，亦失去了能远能近、能上能下的弹性视野了。简媜

34、人家梅列茨科夫是当过苏军总参谋长的料,如今毫无怨言地指挥一个集团军,这才是能上能下的军事干部。

35、同时,改变只上不下、只进不出的僵化用人机制,建立和完善能上能下、有进有出的开放式干部流动体系,真正做到“贤者在位,能者在职”。

36、人家以前是当苏军总参谋长的,如今毫无怨言地指挥一个集团军,这才是能上能下的军事干部。