1、但是该公司仍旧是巴布亚最大的雇主之一，要是没有格拉斯伯格矿场提供的工作机会，很多巴布亚人的状况可能会更糟。

2、前项同意留用的劳动者，因个人因素不愿留任时，不得请求雇主给予资遣费。

3、头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

4、在雇主承担责任后对雇员的追偿权的规定也颇具科学性.

5、可是,在工资单上,经雇主七扣八扣所剩无几。

6、什么时候最适合与我的雇主交涉增加薪水?

7、华为现有员工的平均年龄仅31岁；众所周知，这些员工往往通过延长工作时间来换取自己持有的公司股权价值的增长，而华为公司也名列中国“最佳雇主”的榜单。

8、雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

9、不过，大多数65岁以下的美国人购买了某种形式个人保险，但绝大多数人的个保并不是自己买的，而是雇主给买的。

10、工人们不愿被雇主们差来遣去地随便使唤.

11、我曾经全职工作，但我的雇主减少了我的时间，所以我现在只能从事非全日制工作。

12、如果工人愤然拂袖而去，那么，雇主也不难以更低的工资找到人来坐他的位子，因为，在动荡的萧条形势下，这对其他工人是很有吸引力的。

13、在最佳雇主排行榜上，丰田公司从去年的第6位跌至今年的第96位。

14、该项调查从巴西到中国再到美国这个最大的市场中，接触了超过16万商科和工科的学生，让他们找出他们眼中的最优雇主。

15、虽然联邦法律并没有明文禁止差别对待有犯罪记录者，但均等就业机会委员会就制定过相关的指导方针，其中规定了雇主应如何使用这些记录。

16、的确，我们的雇主品牌调研报告显示，中国本地人才认为沃尔玛作为的雇主吸引力不亚于当地公司。

17、英国工业革命时期及之后有很多立法,如雇主与雇工法、工会法、工伤赔偿法、最低工资法、济贫法、养老金法案等。

18、但单位或个体经营者聘用的员工为本单位或雇主提供加工、修理修配劳务，不包括在内。

19、雇主对雇员工伤事故赔偿责任制度建立的重要性于是随之凸现。

20、的确，我们的雇主品牌调研报告显示，中国本地人才认为沃尔玛作为的雇主吸引力不亚于当地公司。

21、德国雇主协会会长表示，世足赛期间，公司主管应该通融一点，允许员工上班时收看电视转播。

22、最近一项研究显示，外企正在丧失其中国最佳雇主的地位，而本土企业在人才争夺战中越来越占上风。

23、那些给尚未享有医疗保险的雇员提供保险的雇主，政府对其进行奖励性的慷慨减税，来快速推动需求，并使得现行政策更为宽松。

24、这样的情形使得雇主及仲介业者得以大胆地剥削移民劳工.

25、雇员的平均年龄只有31岁，素以“长时间工作来增加他们在公司的股份价值”而闻名，公司被列为“中国最佳雇主之一”。

26、格利克曼说，潜在雇主或社交网络朋友不会为了让人好受点就去提挈那些垂头丧气的人。

27、理大毕业生的实用价值,更被雇主视为同侪之冠。

28、要知道,陆家雇佣足有上百人难保会有良莠不齐之人,试想,若没个规矩,怕是有人会利用搭讪的机会在雇主面前阿谀献媚,甚至兴风作浪不说得。

29、人生不是学期制，人生没有寒假，没有哪个雇主有兴趣协助你寻找自我，请用自己的空暇做这件事吧。

30、雇主欺武训不识字,用假账昧其三年工钱,武训争辩,反被诬“讹赖”,遭到毒打。

31、如果你想找份工作，雇主们看到M16的邮递区号，他不想知道什么。

32、但在雇主掌握主动权，并有数百名合格的候选人可供选择时，你怎么能做到这点呢？

33、一旦个别员工的博客显得过与自我、随意得极不正式，而且无法得到雇主审核，那即便是最佳商业网站也会被痛打得片甲不留。

34、如今，独享尊荣的雇主大可以对应聘者们挑挑拣拣，在他们看来，小组面试是考量求职者在压力之下的真本质的一个有效方法。